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2019国家公务员面试常考题型及备考指导

2019-01-14 09:54:37| 中公教育

在2019国家公务员面试备考过程当中考生需要对历年常考的题型进行了解并做相应的备考准备中公教育专家在此为大家展开分析和介绍

一结构化面试的基本形式

结构化面试对整个面试的实施提问方式时间评分标准等过程因素都有严格的规定这些因素在面试前应当经过相当完整的设计不得随意变动结构化面试具有内容确定程序严格评分统一形式活而不?#19994;?#29305;点

二结构化面试基本题型

对于各测评要素的考查通常采取以?#24405;?#31181;题型综合分析计划组织协调能力人?#24335;?#24448;的意识与技巧应急应变能力以及其他类主要包括漫画类名言警句类串?#26102;?#25925;事类演讲类等题型

三结构化面试测评要素

综合分析能力要求考生思路清晰条理清楚;分析问题要多角?#28909;?#38754;客观;抓住问题的本质只要对于一些负面的具有共性的社会问题进行考察或是国家或企事业单位的一些规定的看法;再有是对于习大大的一些系列?#19981;?#36827;行考察

计划组织协调能力要求考生具备组织的能力解决问题的能力对自己他人部门的活动做出计划安排日程调配?#35797;?#24182;对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调简单来讲领导让你组织一个活动你是否能举办成功并对可能出现的问题进行提前预估解决

人?#24335;?#24448;的意识与技巧?#33322;?#31435;和维持自己与他人团体的关系这些关系是有目的的与工作相关的包括与他人的沟通以及组织中的服?#21360;?#21512;作协调指导监督活动主要考察为人处世方面解决问题单纯的人际问题;工作问题;或是人际+工作的问题

应变能力在有压力的情境下思考解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度考察临场反应的能力具有一定的压力感情境感紧迫感在压力情况能否用?#38382;?#38388;快速解决问题

言语表达能力以言语的形式针对不同的听众采用不同的方式风格将自己的思想观点清晰明?#36820;?#34920;达出来并试图让听众接受的过程

求职动机与拟任职位的匹配性求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大

自我情绪控制在受到较?#30475;?#28608;或处于不利的情境中时能保持自己情绪的稳定并?#38469;?#33258;己行为反应的能力(主要根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生在日常生活中的表现)

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